母集団という考えかた

例えば、新卒採用で、１０名採りたい場合、
予定数の１０倍位の母集団を作るのがセオリーです。

この考え方は、何十年も前からあるのですが、
それは、紙媒体しかなかった時代に考えられた手法で、
今は、違うことが出来るはず。

現状で、学生も企業も、満足出来ていれば問題ないのですが、
そうでないので、違うことを行う必要があるのですが。。。