採用スタッフ以上の人は採れない

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これを、発展させて考えると、
採用時にも言えて、
採用スタッフの器以上の人材は、採れないと言えます。

ですので、中小企業では、
経営者自らが、採用シーンに出張っていく事が必要です。
または、有能な人員を配置することが必要です。

中小企業のほうが、余裕がありませんので、
有能であれば、生産性のある部署に廻したいでしょうが、
そこは、我慢が必要になります。