ウソを言ってしまったのか！

またまた、プレスリリースで、
新しいリクルートスタイル！採用募集にブログを活用。開設１２日で採用成功２件！
なんて見ちゃうと、いてもたってもいられず、早速ＧＯ。

だって、ウチがお客さんに言っているのは、
「採用ＨＰをブログ化すれば、応募が来るわけではありません。
時間をかけて、コンテンツを貯めて、ログを見て、
何が自社の強みか、弱みは何か？を考えながら
何を訴求して、どのように求職者とリレーションを取ればいいのかを
考える際に、最も適したツールがブログなんですよ。」
って言ってるわけで、
本当に開設１２日で、採用できたとなると、
ウチが言っているのがウソになっちゃう。

で、その会社のページがコレ。
http://www.skyarc.co.jp/career/

んんんー。。。。
北海道だと、これで採用できるんか。。。。

みみっちいんですが、
分かる範囲で調べると、
このＨＰのalexaランキングは、１５９，１９５位。
trafficrank、reach、pageview共に、
直近３ヶ月はdown。

結局、ナルホド！こういう手があったか！
なんていう発見は無かったので、
まぁ、１２日目で採用２件というのは、
まぁ、そういうことあるよね、位で、
ちょっと、気分は落ち着いたわけですが、

因みに、ウチがお手伝いしている企業の採用ブログは、
開始３ヶ月で、
alexaの今日のランキングは、９８，９４３位。
３ヶ月間の上昇率は、実に１，４７５％ＵＰ。

しかし、応募ゼロ！だから、余計に、この記事に反応しちゃったわけですが、
ここからが、ウチの腕の見せどころでやんす。