「８割が就職の「勝ち組」 新入社員の意識調査」

なんていう見出しを見ると、やはり見に行くわけですが、
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1119435947

で、詳細データは、
http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20050622-1.html
の中のＰＤＦファイルを開けて下さい。

で、見出しのトピックスに対しては、
「そりゃー、あれだけの難関を勝ち抜いたんだから、
勝ち組って思うだろうし、思わなきゃやってられないよね。」
位しか無かったのですが、
それよりも、面白かったのが、
「会社選択の理由　経年変化　１９７１年と２００５年」
です。

７１年から０５年で、メチャメチャ下がっているのがあります。
図が見づらいので、特定できないのですが、
いずれにせよ、
「会社の将来を考えて」か、
「福利厚生が充実しているから」か、
「どこもいくところがなくやむなく」かです。

７１年の社会に出た人達は、
後１、２年で定年を向かえる人達で、
団塊の世代にもなるかと思いますが、
いわば、日本の高度成長期を
推し進めて来たわけです。

そんな人達の、会社選択の理由に、
やりたい事とか入ってないのが、驚きですし、
ナルホドだし、
僕の考えは合っているかな、とも思いたくなります。

が、しかし、この世代は、
バブルを作った世代だったりもするので、
んんんー、何とも言えない。。。。
に、なるわけですね。

Comments

[投稿： bad dude]

はじめまして。

興味深い記事をありがとうございます。
now and thenで企業への就職に対してのモーチベーションが全く異なるのですね。。。

TBさせて頂きました。今後ともよろしくお願いいたします。