人生いろいろ、趣味もイロイロ、価値観色々

求人広告を売ってた頃、
みんなでガッツポーズしてたり、
頑張ったらベンツが買えました、
なんていう広告が、死ぬほど嫌だった。

とはいえ、今よりはいいかも。

少なくとも、
何でも任せます、とか、
権限委譲、だとか、
あなたらしく、だとか、
いうような、気色悪い訴求は無かったのでね。。。

でも、色々あるのが、重要。

頑張ってベンツに乗るのもいいし、
自分らしさを追及する人がいてもいいし、
こういう人達を、採用する企業だって、あるわけだし。

イロイロなのがいい。

でも、大抵は、何を訴求すれば良いか分からないし、
ウリが見当たらなかったり。。

だから、お約束の文言しか並ばない。
その結果、求職者に響かないから採用できない。

掲載費がムダになる。

だったら、ブログにして、
何でもいいから、伝えましょうよ。
で、途中、途中で、振り返りをしましょうよ。
要は、ログを取るんですけど。
で、その結果次第で、内容を変えましょうよ。

これらを、繰り返していくと、
自社の強みを発見できるでしょうし、
採用まで出来るようになります。

バカ高い掲載費用をかけて、
応募があるとか、無いとか言うのは、
もう止めましょう。
もっと必然性を高めるお金の使い方をしましょう。

でも、ブログにするだけじゃ意味は無いっす。
求職者の価値観は、イロイロなんだと肯定しないとダメ。
企業論理を押し付けるのなら、ブログだろうと、媒体だろうとダメです。