就職白書２００５ その七

http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/051213_syusyoku_hakusyo.pdf

内定辞退した経験がある人は、６０．２％。 そのうち７６．３％の人が、 「他に良いと思う会社から内定を貰う事が出来たから」 を理由に挙げています。

まぁ、「そりゃそうだよね」っていうデータですけど、
問題は、学生が
「こっちの会社のほうが良いと思う根拠」
にあります。

大学受験とかで、
早稲田と日大に受かったら、
そりゃー、早稲田にします。

でも、早稲田の細かい事を知っているか、
というと、ほとんど知らないわけです。

でも、なぜ、早稲田か。
それは、ブランドだったり、イメージだったり。

これが重要なんです。
イメージでいいんですよ。

でも、会社選びは違っています。
企業の説明会では、
現実から乖離したことばかり伝えるというのもありますが、
学生側も、必要以上に考えすぎています。

所詮、会社に入らなければ分からないし、
どんな仕事でも、目の前の現実にどう対応するかのほうが
重要なのに。
例えるなら、リトルリーグの小学生が、
巨人はいいだとか、ロッテのほうがいいとか
悩んでいるようなもの。

前述したデータを違った視点でみると、
働き出す人全体の４６％が、
「他社を蹴って就職した人」
です。

で、一方では、入社３年以内の離職率は、３５％に
達しています。
実際は、限りなく５０％に近く、
もしかすると、
「他社を蹴って就職した人」と「３年以内に辞める人」は、
同じ比率かもしれません。

もっというと、
「他社を蹴って就職した人」は、
「３年以内に辞める人」と、いえるのかもしれません。