就職白書２００５ その十一

http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/051213_syusyoku_hakusyo.pdf

学生側のデータで、
強く知りたいと思ったことと、実際に知ることが出来た割合は、

＜具体的な仕事内容＞８０．４％が強く知りたいと思って、その内の７１．３％が知ることが出来たと答えている
＜選考基準＞６３．４％が強く知りたいと思って、その内の５１．３％が知ることが出来たと答えている
＜企業研究が出来ている＞６２．０％が強く知りたいと思って、その内の６２．９％が知ることが出来たと答えている

のようになってます。

先ず思うのが、
設問自体の問題もあるかもしれませんが、
仕事内容なんて分かるわけないし、
分かった、なんて言えない。ということ。

学生のみんなは思い出して欲しい。
子供の頃から、何かを始めるときに、
具体的にどうかとか調べたか、という事を。

分けわかんないけど、とにかくやってみたんじゃないでしょうか。

また、企業の選考基準を知って何になるんでしょうか。

その基準が高かったら諦めるんですか？
低かったら舐めるんですか？

だったら、前のエントリで書きましたが、
「就職偏差値」を作ればいいんですよ。

何かを選ぶ事は、慎重になったほうがいいですが、
所詮は、選んでみないと分からない、という事を
最終ラインとして持っているといないとでは、
全然違いますし、
そのくらい大らかなほうが、いいですよ。