就職白書２００５ その八

http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/051213_syusyoku_hakusyo.pdf

企業と学生のギャップですが、
それぞれ重視した項目をみると

【企業】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【学生】
※企業のほうの数値が高い
６７．３％　　　　＜責任ある仕事＞　　　　　３８．０％
※学生のほうが数値が高い
３２．９％　　　　＜やりたい仕事＞　　　　　７２．８％
１８．５％　　　　＜雇用の安定＞　　　　　　３９．３％
１２．９％　　　　＜給与・福利厚生＞　　　　５４．８％
８．１％　　　　　＜通勤が便利＞　　　　　　３４．１％
６．３％　　　　　＜職場環境＞　　　　　　　２９．０％

これ、重要です。
学生側をみると、
かなりホッとします。
なんやかんやで、スタイル重視ですからね。

でも、見る人によっては、
「せっかく企業が責任ある仕事を訴求しているのに、
安定志向で、けしからん」
なんてあるかも知れませんが、
僕は、違うと思います。

現実的に、それが心の叫びですし、
責任とかは、否が応でもついてくるものだし、
何よりも、企業側が、全然マーケットをみていない事の
現われです。

学生に擦り寄れ、
なんて言っているのではありません。

このようなデータから、
何を訴求すればいいのか、
どのような教育が必要なのか等を、
考えて欲しいのです。