採用ＨＰにおけるweb2.0

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この中で、web2.0について

ユーザーにとって使いやすくメリットがあるサービスを目指すこと

企業姿勢としては「ユーザに参加して頂けるサイトサービスを目指す事」

と、解説されています。

これは、採用にも言えるのでは無いだろうか？
求人媒体でも、企業の採用ＨＰでも。

求人媒体は、ユーザーが求職者で、
企業は、カスタマーになるのかもしれませんが、
求職者に関しては、webでのサービスが有効なのかは分かりませんが、
web2.0的アプローチが重要だし、
企業にとっては、それこそfeedを使えそうだし。

採用ＨＰにおいては、
「求職者が何を求めているか」に、
関心を置くキッカケになるはずです。

現在の採用ＨＰで満足していれば、
なんで、あんなに掲示板が流行るのでしょうか？

そこには、さとうさんがおしゃるようなアプローチが
必要なんだと思うしだいです。