GREEキャリア

・元ネタ
http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000047715,20099807,00.htm

・サイト
http://career.gree.jp/

・コメント
求人情報は、各媒体（リクナビＮＥＸＴとか、typeとか、enジャパンとか）から。
なので、企業視点でみれば、＠type自体の閲覧者は少なくても、
GREEキャリアにも載るから、リクナビＮＥＸＴは高いけど、@typeでＯＫ、
になる。

まぁ、この手法は、けっこう使い古されてるけど、
GREEキャリアの新しいのは、一応、Ｑ＆Ａがあること。

ただし、いまのところ、質問の内容をみると、
一つ一つの求人情報についてではなく、
ある意味、どうでもいい内容。
どうでもいいというか、職探しに直接寄与しない情報。

で、思ったのが、mixiとかも招待制なところのユーザーが
責任を持って、募集企業に対してコメントする、っていうのは
どうだろう？

掲示板よりも信憑性が高くならないかな？

でも、素性がバレてるんで、誰も言わないか。。。