先輩からのシメ

ここ数年の新卒採用（就職活動）における
茶番劇をみていて、

「運動部の先輩が後輩を理不尽にシメあげる」
行為と一緒なんじゃないか、と思った次第です。

個人的には、シメ自体はあったほうが良いと思うんですけど、
それはおいといて、
なんで、シメが無くならないかというと、
「俺もやられたんだから、お前らにもやる」とか、
「それが普通で、当たり前だから」とか。
ぐらいでしかない。

シメをするひとは、シメの効能なんて
考えないわけですよ。
で、大多数の人がそうだから、
シメは無くならない。

新卒採用、就職活動も同じ。

採用をしている大半の人（＝人事）は、
何も考えていないわけです。
「それが、普通でしょ」位。

で、実際の運動部のシメっていうのは、
実は効能があるし、
事前にそういう事は分かっているわけだし。

でも、新卒採用、就職活動は違う。
それによる効能が無い。

変えていきたいです。