紹介料

人材斡旋の紹介手数料の相場は、年収の３０％。
年収４００万で決まれば、１２０万が企業から人材紹介会社に
支払われる。

高い。
いくら後払いでもね。

だから、企業は辛く見る。

だったら、紹介料下げればいいんじゃないの。

第二新卒レベルは、年収の１０％とか、
キャリアチェンジの人は、年収の１５％とか、
即戦力系は、逆に４０％にするとか。

まぁ、これをするには、
求職者への目利きと、企業の採用ターゲットの把握と、
両方が出来なきゃダメで、
実は、それは、けっこう難しい。

だから、既存の紹介会社は手をつけないんでしょう。

そもそも論だと、
転職はしないほうが良い、
になんですけどね。