「欲しい社員を無駄なコストゼロで採る方法」

という本を読みました。

採用ＨＰの導線形成や、採用要件の確定手法は、
ためになりました。

が、しかし、それ以外は、あんましだった。

人の振り見て、我が振り直せ。
だと思いましたよ。

「こっちの方がいいんだぜ！」
って言えば言うほど、
言われれば、言われるほど、
なんだか、荒唐無稽な机上の空論に思えた。

僕と著者の考えは非常に近いはずなのに。。。