上期はダメだけど、下期は良い人が多い

中途に限っての事ですし、
営業系以外にもそうなのか分かりませんが、
インテリジェンスも僕と同じ印象を持っているので、
あながちズレてもいない自負はあるんですけどね。

採用側にしてみれば、
なるべく上期中に採用したい。

何故なら、上期中に採用できれば、
その年度中に、戦力化する事が可能だからです。

でも、実際は、4～9月までは、全然ダメでした。

まぁ、当たりまえっちゃーあたり前。
年度が代わって心機一転している時に辞める人なんて、
数も少ないだろうし、スキルも無い人です。

ここにも、時期のミスマッチがあるわけです。