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ナント、
奥さんがＪＲＡ役で、
旦那さんは、奥さんから馬券を買うんですって。
・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・
どういうことか分かります？
要は、家庭内でお金が周るわけですよ。
馬券が当たれば、奥さんは旦那さんに、
実際のオッズ通りに支払います。
一方、外れちゃったら、奥さんの財布にストックされちゃう。
これ、究極のマネーロンダリング。
でも、いいよね。
旦那さんは、競馬を楽しめるし、
奥さんも家計は安心だし。
もちろん、払い戻しがかさむこともあるみたいですけど、
やっぱり「胴元」が儲かるみたいです。
いいなー。
アリだなー。
昨日に引き続き、本日も。
基本的に、too tiredで、思考能力ゼロなのですが、
感じた事を少々。
・リクナビＬＩＶＥやマイナビＥＸＰＯみたいな大きな会場での合説は、
大ブース以上で無いと集客は見込めない。
・ブースへの呼び込みツールは、
キャッチーでなければいけない。
・ブース来場後の導線が重要。
個人的には、これまで、不人気業界、不人気企業ばかりを
お手伝いしてきたのですが、
今回は違って、ある程度「惹き」のある企業だったので、
ブース来場数、その後の社内セミナーへの予約数共に、
「神がかり」な結果を残す事が出来ました。
今日、明日と、請負先の一員として、
リクナビＬＩＶＥに。
いやー、疲れた。。。
とっても疲れた。。。。。
もう限界。
しかし、活況でしたね。
因みに、いつも以上に思考能力ゼロ也。。。。
http://www.ikea.com/ms/ja_JP/
先週の御殿場アウトレットに引き続き、
今週は、ＩＫＥＡ船橋へ。
・自宅からＩＫＥＡまで1時間弱。
日曜で、しかも最寄の首都高入り口まで数分。
・入るときはスムース
まぁ、２時位だからかも。
・出るのは最悪。
五時過ぎたので、ＩＫＥＡを出るのも、
出た後、湾岸に入るのも、大渋滞。
・何しろデカイ！
・嫁曰く、
「中にはコンランショップみたいなのもある」
・僕、
進路を指定するのが嫌。
自由に買い物させろ！って。
・リピートするかもしれないけど、
その頻度は、１年後かな。。。
・・・それは、
後先考えずに飛び込む勇気と、
後と先を考える思考力。
僕が持っているもの。
それは、雰囲気。
だから、意外とやらない。。。
以前のエントリ
http://www.saiyou.info/blog/2006/09/job_board_d185.html
このブログの右に、
「ドリコムジョブボード」っていうブログパーツが
あると思うのですが、
今は、何も募集情報は出ていません。
しかし、このサービスは、
「ブログを募集ツールにする」というものです。
画期的なものですが、
工夫する点もいっぱいあります。
既存求人サイトの登録数は伸びているのに、
なんで、反響が伴わないのか？とか、
企業において、求人告知後の導線が出来ているか？とか、
ブロガーが、ジョブボードに載せる企業を
選別できないのか？とか。
あれれ、これじゃー、まるで、
僕がドリコムさんとタイアップしたいみたいじゃんね。
まぁ、ドリコムさんは、相手にしないだろうけどね。
でも、こういう新しい動きって、重要。
あっ、そうそう、仮にこのジョブボードが流行っちゃうと、
リクルートが、全力を持って阻止するんだよな。
あっ、でもでも、ＨＰみると、
リクルートとはつながっているみたいだな。。。。
web2.0ってのは何だろう？
って思ったら、どうやらCGMらしい、
ってことが見えてきて、
でも、次に来るのは、
じゃー、どうやったら儲かるの？
なんだけど、そこがイマイチ分からなかった。
でも、昨日教えてもらったの。
『ブログ24時間監視サービス』
これ、人力ね。
3交代とかで、クライアントの書き込みをチェックするわけ。
これしか無いんじゃないかな。儲けのニオイがするのって。
それにね、第3次産業従事者が6割を超え、
単純労働の場が減ってきているわけで、
これが、それをも解消するんじゃないのかな。
ほぼ3年ぶりに新卒採用に携わっているのですが、
ほぼ全員が、
「会社の雰囲気いいですかー？」
だって。
そんなに雰囲気って重要なんだね。
じゃー、雰囲気が良かったら、それでいいの？
悪かったらどうなの？
「みんな仲良し至上主義」みたいなのが
蔓延ってんじゃないのかな。。。
・プレスリリース
http://www.shinsotsu-plan.com/index.html
・コメント
ここに頼めば、全国の大学に求人票を
一括申し込みできますよ。
っていうサービスです。
1年間利用すると100万円のようです。
これで2人採れたらペイ出来ますね。
・プレスリリース
http://www.eigyousyoku.com/gaiyou.html
・サイト
http://www.eigyousyoku.com/
・コメント
中小企業、営業職限定の求人サイト
本日付のalexa順位は、1,850,830位なり。
その昔、僕は、28歳まで実業団で、
アメフトをしていたのですが、
そのチームのコーチは、アメリカ人でした。
それまで出会った事が無いタイプの人で、
僕ら選手をけなさいし、認めてくれるし、
自信を与えてくれるし、
「あー、こういう人がコーチなんだなー。」
って、感じました。
なんですが、こんな事もありました。
それは、僕が26歳頃、コーチに、
僕：「辞めようと思っているんです。」
コーチ：「ＯＫ！君の人生だ。尊重するよ。」
なんて、物分りがいいんでしょう。
尊重してくれるんだ！
僕は、大喜びで同期（バイスキャプテン、名プレーヤー）
に伝えました。すると、
友人：「nabekenはいいなー。オレなんて、
『ＮＯ！お前は後2年プレーしろ！』だぜ。。。」
僕：「・・・・？・・・・・？？？・・・・・！！」
そりゃそうだよね。
僕が辞めたって、代わりはいるし、
むしろ辞めたほうがチームの為だったりするけど、
友人は、ディフェンスの要だからね。
辞められたら困るよね・・・・
いいんだ、いいんだ。。。
ダブルスタンダードだっていいんだ。。。。
だって、しょうがないもん。
もしかしたら、下記数値が最悪かも。。。
採用単価 4,000,000円
応募単価 28,571円
1ＰＶ単価 457円
全応募に対する書類選考合格率 26.1％
全応募に対する一次面接合格率 2.4％
書類選考合格者に対する一次面接合格率 9.2％
・プレスリリース
http://www.pronweb.tv/release.html?024b11b3
・サイト
http://www.icute.jp/front/index.php
・コメント
どうでもいいのかも知れないけど、
何をもって「女性のため」とするのか。
求職情報を流すだけで、それが女性のためなのかも知れないけど、
この問題が、実は、求職者の媒体離れの根っこかも。。。
求人広告は、「掲載規定」があって、
求職者を保護しているわけですが、
この「規定」が、時代に合ってないのかも。
結局は、信用・信頼をど担保するかだな。
http://www.premiumoutlets.co.jp/gotemba/index.html
今日は、家族で御殿場プレミアムアウトレットへ。
自宅（杉並）から御殿場インターまで１時間。
環八、東名、共に空いていて、
高速は、１４０キロ位。
意外と近い。
但し、御殿場ＩＣを降りてからが駐車場までが渋滞。
２０分。
広大な敷地に、お店がいっぱい。
アローズも、ビームスも、プチバトーもありました。
価格は、バーゲンの時位。
当たり前だけど、去年ものやキズものなんか。
買い物をする場所としては、
そんなに魅力は無いけど、
子供の遊び場があったり、
今日はやってなかったけど、観覧車もあり、
レジャー施設としては、とっても良いんじゃないかな。。
今度は、夏だね。
http://www.rocbull.com/
これ、僕が２８歳までプレーしたアメフトチーム。
分け合って、去年からクラブチームに。
日本のアメフト人気が下り坂なのと、
企業の撤退とで、チーム数は激減です。
ウチのチームも、その波にのまれそう。。。
ここが踏ん張り時なんだよな。
明けない夜は無い。
ただし、夜明け前が一番くらい。
今日07年1月19日現在のalexaでの
このブログの順位は、
5,987,038位
これをどこまで上げれるか。
しかも、一切お金を使わずに。
お金は使わないけど、お金に変わるかどうか。
プレスリリース
http://jp.ibtimes.com/article/living/070117/3630.html
リクナビＮＥＸＴからの派生サイトで、
文字通り、エンジニア向け。
・リクナビＮＥＸＴ ＩＴキャリア
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/itcareer/
で、既に昨年、コレも開設済み
・リクナビＮＥＸＴ 第二新卒
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s00010.jsp?__r=1
まだまだ出るのかな。。。
何だか丸井みたいね。
メンズ館とか、インテリア館とか。。。
でも、今は、流行ってるんでしたっけ。。。
リクルート様に限って、そんな事ないんだろうな。
プレスリリース
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=150305&lindID=1
主婦向けの求人ページとのことですが、
実際にTOPページで、「週１～２で働きたい」をクリックすると
なんてことはない、普通のoppoのページに飛ぶだけ。
そんで、そのページも、主婦向けとは限らない。
どーなんでしょうね。
サービス理念には共感するんですけどね。。。
・プレスリリース
http://release.japan.zdnet.com/release/abstract.html?release_id=14992
Ｇ－ＷＯＲＫ社が月毎に発表されている検索ワードデータです。
僕がお手伝いしているジョブナレでも、
ログデータは、無料で提供していて
実は、昨日も、その問い合わせがあったんですけど、
結局は、これらのデータを、どう使うかなんです。
簡単なところでいえば、タグを埋めるとか。
でも、でも、ジョブナレでも思ったんですが、
求職者視点で考えると、
職探しをする上で、ホワイトボックスがあっても、
どんなキーワードを入れたら良いかって、
分からないんじゃないかな。
僕も含めた大多数の人は、
まだまだ、検索テクニックが未熟なんだよね。
って、いつもながら、
この辺までは思いつくんだけど、
この先が分かんないんだよなーーー。
って事で。
ナベケンでした。
『アウトソーシング』
面接・セミナー・事務代行
本店 ： 〒168-0065 東京都杉並区浜田山（住居兼用のため非公開）
TEL ： 住居兼用の為非公開
FAX ： 住居兼用の為非公開
E-mail ： nabeken@saiyou.info
設 立 ： 2002年3月26日
決 算 ： 3月
ナベケンです。
ここから引越ししました。
http://crm.bttb.jp/blog/は、友人の会社のブログで、
僕が友人の会社が作ったジョブナレをお手伝いした事から、
書かせて頂きました。
なんですが、間借りしてるのも、なんだなー、という事で、
引越しした次第です。
今後とも、よろしくお願いします。
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