ナベケンblog

sometimes it snows in april

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070228-00000304-yom-soci


どうやら東京では、雪は、もう降らないようですが、

ふと、思い出した。


プリンスの　sometimes it snows in april

って曲をね。


因みに、下の動画は、プリンスじゃないけどね。

英語を理解出きる方は、更によろしいのはないかと。。。

伊勢丹 サイコー！！

実は、先週なのですが、

昨秋買ったばかりのズボン（仕事用）が、

裂けちゃったんです。


下のものを取ろうとしゃがんだら、

ビリビリビリ、って。

股が、もう、パックリと。


「あー、オレがデブだからだな・・・」

と、凹みながら、伊勢丹へ。

だって、嫁は、新しいの買っちゃダメ！

って言うから、直してもらいにね。


そしたら、伊勢丹さんが、裂けたズボンを見た上で、

「これは、私どもの提案が至らなかったかもしれません。

このズボンは、ワタリが狭く、

お客様には、合わなかった可能性が高いです。

がっかりさせてしまったでしょうから、

新しいものと替えさせて頂きます。

ただ、大変申し訳ないのですが、

同じものがありませんので、春物から

お選び頂いてよろしいでしょうか。」


ですって。


素晴らしいぞ！伊勢丹！！


こういうサービスを受けると、

次も行きたくなるし、

誰かに伝えたくなっちゃう。


因みに、

クレーム的にアプローチしたわけじゃないですからね。

学歴差別

http://news.ameba.jp/2007/02/3493.php


上のブログは、終始

「学歴差別悪玉史観」

で書かれていますが、


いろいろあるんですけどね、

仮に本当に差別があったとして、

それのどこが悪いのか。


一生懸命に勉強してきた人間が報われない世の中だったら、

誰も努力しなくなっちゃう。


それに、「差別」っていうけど、採用側は、ちゃんと見てるし。

有名大学だって、ダメな奴はダメだし。


だから、「差別」じゃなくて、「区別」があるだけ。


勿論、区別すらしない企業があっても良いと思うし、

差別も区別もしちゃダメ。

っていうのがキモイ。


また、採用側の視点で言うと、

学歴をみないで、本当にその人の事を

理解出きるか？って思う。


それに、経営に対して、

早稲田を何人、慶應を何人。

って報告するのが、評価だったりするけどね。


「学歴じゃないんです！」

なんて言いきれる人事なんて、少ないと思うし。

言い切っちゃうのは、愚の骨頂。


だって、入社した人をマネジメントするのは、

各現場なんだから。

ネット広告 前年比約３０％ＵＰ ３，６３０億円

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/it/40617/


かなりの伸びではあるものの不安材料も

あるんじゃないかな・・・


基本マージンが１５％しか無い事とか、

けっこう運用が面倒でコストが掛かる事とか、

「認知」と「獲得」のバランスが悪い事とか、

「宣伝費」じゃなくて「販促予算」だとか。


まぁ、分かりませんが、

新しいものには、それ相応のリスクがあるのが、

世の相場ですからね。

今時学生と、小泉元首相と、オ○ムと。

関西出張最終日。

本日は、学生団体主催の就活フェア。


学生起業家が企画、主催したもので、

コンテンツは、意外にもけっこう考えられており、

良いものだった気がします。

関西出張中日

金曜日から２泊３日の関西出張。





京都が、俺をおかしくする。

人材派遣平均賃金

人材派遣の平均賃金です。


備忘録っす。


・プレスリリース

http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=12124&php_value_press_session=86a486307dc666a0e8cdcf7fadd13576


・データ

http://www.inter-works.jp/pdf/070220_haken_jikyu_chousa.pdf

porsche cayenne

次、買えるように頑張ろうっと。

http://www.porsche.com/all/momentum/japan.aspx

※転載

１８～２９歳の半分がフリーター経験アリ

http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/article.aspx?id=20070221ax013n1


これをどうみるか、なんですけどね。


職業選択の自由度が増している、とみるか、

格差社会の根源、とみるか。


まぁ、そういう僕だって、

「フリーターの亜種」

なんですけどね。

一応、法人格を持って、

企業と契約して、

っていう体裁はありますけど、

社員を抱えているわけでもないし。


因みに、今現在、

労働政策研究・研修機構のＨＰには、

詳細データは、出ていません。

MISSING！ ＭＩＮＩ

いきなりブログを開いたら、赤いミニが出てきて、

うざかったかもしれませんが、

いよいよ、新型ＭＩＮＩが今週土曜日２４日より販売開始です。


http://www.carview.co.jp/news/0/id28961



また、それに際して、キャンペーンもやってますが、

これが、けっこうイカす。

ミニを追いかけて行くゲームですが、

ブログ、ＲＳＳなど連動していて、イマドキ。


http://www.mini.jp/missing/

弱音虫

２月は、ほんと、出張が多くて、

今日もまた、４時起きで、関西日帰り。


ほんの２年前まで、

週５日は、地方廻りしていたのに。。。


ツライ。。。。。


因みに、今週末も関西。

でも、頑張るぞい。

仕事に自分を合わせます

先週に、請負先の新卒面接で

出会った女子学生が言ってたんです。


「仕事に、自分を合わせます。」


ってね。

グレイトです。


数回に渡って紹介した

夏石静子著「いらっしゃいませ」に通じますね。


また、それで思い出したんですが、

こんな方もいます。


新卒で入社するも、配属先は「経理」。

営業志望だったご本人にすれば、

青天の霹靂で、本気で辞めようと思ったらしいのですが、

周囲の手助けもあり、やってみることにしたそうです。


こんな、ある意味、嫌々始めた仕事ですが、

今では、昨年公開した企業で、ＣＦＯになってます。


『最高経理責任者』なわけです。


これ、全然、特異なケースじゃないよ。

今までは、普通の事だよ。

日経の私の履歴書に出てくる人達、

みんなそうだね。

入試と就職活動（＝採用活動）

学生からみたら就職活動、

企業からみたら採用活動において、

早期化、長期化なんて、

最近は、全然言われなくなっちゃったけど、

それだけじゃなくて、

ずっと言っている、

キャリアデザインという考えの押し付けとか、

やりたい事を仕事に、とか、

自己分析とか、

の問題点も一杯あるわけですが、

入試みたいになればいいのに。


キャリアデザインとか、自己分析とか、

どーでもいいんだけど、

まぁ、百歩譲ってアリだとして、

そーいうのをやりたい人だって、

じっくり出来るでしょ。


不人気企業が４年の１月にやって、

２月が、中堅。

大手は、３月にやればいいんだよね。


それのが、企業の経費も抑えられるし、

学生にしたって、諦めがつくし。


じゃー、なんで無くならないんでしょうか？

それは、採用・人事スタッフの仕事が

無くなっちゃうからです。

今の流れなら、年がら年中、忙しいので

仕事をしているように、思われるでしょ。


でもね、この現状があるから、

僕は、仕事がある。

っていうのも現実で、真実なんです。

渋谷で学ぶネット広告

・プレスリリース

http://www.japancorp.net/japan/Article.asp?Art_ID=36601&sec=164


・サイト

http://www.cyberagent.co.jp/training/



一人１０万円で、計４講座を聞けるわけですけどね、

当たり前ですが、これは、「採用の一手法」なわけです。


凄く良いと思います。


企業にしてみれば、４回の面接を行うよりも、

講座を通して、宿題を出したりして、

能力や人間性を確認出来ますし、

何より、個人からお金を取って採用出来るんだし。


それに、個人にしてみたって、

サイバーの中身や、ネット広告が出来そうかどうかも

分かるわけですよ。


オプトも、「オプトアカデミー」をやっていますが、

良い施策です。

alexa順位 ４週間後

今週の順位　７０５，３５５位。

先週より、１２７，３１６位ＵＰ。


週間順位は、３０５，９７５位。


ほんと、ここから上がりづらくなるわけですよ。

友人から、タグも教わったんですけど、

『お金を一切かけない』

がコンセプトなので、難しいんですけど、

アイデアがあれば、是非、教えてくんなまし。

続々編 「いらっしゃいませ」 夏石鈴子著

以前のエントリ。


今日の関西出張の行き帰りの新幹線で、読破。


僕には、この本の主人公がよく分かる。

でも、今の若い子には、理解出来るだろうか？


っつーか、若い子が分かんなくて、

中年の僕が理解しているとしたら、世も末。


何しろ、

就職活動中の学生と

採用に携わる大人達に読んでほしい。

ウィキペディア＋ブログ検索サイト

僕が関わっているジョブナレを運営している

ＣＲＭソリューションズさんが、新たなサービスをリリースしました。


http://www.venturenow.jp/news/2007/02/14/1050_014147.html


ウィキペディア内の検索と、

それに関連するブログをピックアップするサービスです。

http://wp.crm.co.jp/

ジョブボードに求人が出てますよん

ドリコムさんのジョブボードに

初の求人が！


なんと、ドリコムさんの関連会社から。


ありがとうございます。


だって、この求人が１ヶ月出ると、

僕に、１，０００円入るんですもの。


とはいえ、どんな会社かは、知りません。

社長の内藤さんが、相当、若い！ってこと位かな。


でも、思うの。

ベンチャー志望の人は、

ベンチャーに行っちゃーダメ。

ってね。


ベンチャーだからこそ、選択と集中なわけで、

でも、ベンチャー志望の人って、

何でも自由、何でも出来る、

みたいに勘違いしているからね。

ブログの力

ロックブルの再構築を推し進めなくちゃいけなくて、

いろいろ調べてたら、二つのブログを発見しました。

http://ameblo.jp/musashinosunnytribe/

http://www.plus-blog.sportsnavi.com/marketing/



どちらも、面識は無いんですが、

コンテンツに共感。



僕の「はてなアンテナ」のタイトルにもしているんですけど、

no brand but great respect なわけです。


まぁ、ちょっと前に、エッジの効いたブログが、

実は、新興宗教だったようですけど、

まぁ、レアだろうしね。

続編 「いらっしゃいませ」 夏石鈴子著

以前のエントリ。


買いましたよ。

読み始めました。


ヤバイ。

まだ、第一章だけど、

僕の価値観にビンビンきやがる。


この主人公みたいな感覚が、真理だと思う。


で、実際にも、こういう子はいる。

一昨年に出会った東大生、

僕のメルマガに共感した関学生。


で、こういう子達が、実はイノベーションを起こす。

今の就職活動を器用にこなして、

複数内定を勝ち取る層とは全然違う。


この層が出来ない人達とはいわない。

でも、今のシステムに対応することに長けているだけだし、

そもそも、全てが、一人称である「自分起点」。

自分が中心だから、ちょっとでも違うとなったら、

即辞め。


勿論、両者とも、「頑張る人」なんですけどね。。。

教員採用倍率低下

今日の日経によると、


東京都の小学校教員倍率が、２．３倍。

大阪市が３．２倍。


急低下なんですって。

本文では、

「それでも成り手がいない。」

「レベルが低い」

なんて伝えてます。


教員を目指している方には、朗報じゃない！？

企業訪問バラエティ

http://jp.ibtimes.com/article/living/070210/4290.html

によると、

リクナビと日テレの共同企画で、

１２日（月）～四夜連続で、

ＣＳＫグループ、日本郵政グループ、バンダイ、ベリングポイント

を紹介するようです。


次長課長の番組でやるみたい。
http://tv.yahoo.co.jp/bin/search?id=70066167&area=tokyo



僕は、遅いの見ないけどね。

それにビデオも壊れたままだしね。。。

MOTORAZR

この間のソフトバンクに続き、

携帯電話を買っちゃいました。


first携帯のドコモをね。


今のところ、別に問題ないけど。

まぁ、ちゃちいのはしょうがないわけでね。


http://www.nttdocomo.co.jp/product/foma/702i/m702is/index.html

転職者の７割が前職に不満 fromリクルートエージェント

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/natnews/37944/


当たり前っちゃー、当たり前。

不満が無ければ辞めないよね。


但し、その不満の中身が問題で、

http://www.business-i.jp/news/for-page/ranking/200702050014o.nwc

によると、男女とも、上位に、

『自分がやりたいと思った事が出来なかった』

があります。


拘束時間が長い、とか、

給料が安い、とかよりも上位なんですよ。


そもそも、会社にやりたい事がある、

と思っちゃうのがイタイし、

やりたい事は、やりながら見つけるものだし、

やりたい事をやらせてもらうには、

組織から信頼されなきゃいけないわけだし、

信頼されるには、時間がかかるわけだし。


やっぱ良く無いね。

まんまと、リクルートに洗脳されちゃってるわけね。


学生の頃に、

やりたい事を仕事に、とか、

天職だとか、

キャリアデザイン、とか、

ばっかり言われるから、直ぐに辞めちゃうんだよなー。

alexa順位 ３週間後

今週の順位は、８３２，６７１位。


先週より２７４，４３４位ＵＰ。


但し、週間順位は、３５２，８６８位で、

先週よりdown。


こっからが難しくなるんですよね。。。。

タグりますかね。

中途採用計画２００７ fromリクルート

http://www.recruit.jp/library/job/J20070207/docfile.pdf


今年の予想では、

全ての業種で、中途採用は増えるようです。


金融は、＋－ゼロみたいだけど。。。

日経による採用・賃金に関する緊急調査

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070208AT1D0704707022007.html


学生にしてみれば、「就職氷河期」なんていわれるよりは、

よっぽどgoodな事だと思うんですが、

でも、実は、そうでも無いんじゃないかと思っています。


そもそも、この採用数っていうのは、

あくまでも「予定数」であって、「必達目標」ではないので、

「採用基準を下げてまでも採らない」わけです。


また、企業別の採用数って、

実は、クローズになってる。

入試みたいに、オープンにすればいいのに、

隠れちゃってるから、学生には、分かりづらい。


入試の時って、学校一覧っていう分厚い本があったりして、

それをみると、偏差値が分かったり、倍率が分かったりして、

すんごく参考になったのにね。

softbank流行るかも

マイノリティーなはずなのに、

なぜか、廻りにソフトバンクユーザーが多くて、

しかも、仕事柄、いっぱい電話をしなくちゃいけなくて。


となると、ホワイトプランは、魅力的。


なので、２台目として、購入しちゃいました。

真っ青なのをね。


この流れって、多くなるんじゃないかな・・・


因みに、first携帯はdocomoです。


９００ｉです。。。。。

「いらっしゃいませ」 夏石鈴子著

http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20070205/118403/


NBonlineの超ビジネスレビューで、紹介されていた本です。

まだ、読んでませんが、後で、本屋に行こう。


レビューを読む限りでは、非常に共感できる。


昨日のリクナビＬＩＶＥ大阪でもそうだし、

請負先の面接でもそうなんだけど、

「評価制度を教えてください」

というリクエストが非常に多い。


なんで、そんなに評価されたがるんだろう？

ほめられたいの？

お金に反映されたいの？


こういう質問をされると、

僕は、こう応えます。


でも、イタイ会社や人事は、

「ウチは、公平で明確な基準を設けています。」

って言って、学生をそそのかす。


小泉元首相と一緒で、

歯切れの良い言葉は、人を魅了するからね。


でも、この本は、違うような気がするので、

読んでみよーっと。

リクナビＬＩＶＥ ウエスト（大阪ドーム）

４：００　起床

５：０８　井の頭線乗車

６：０７　品川発のぞみ１号乗車

８：４０　新大阪着

９：２０　大阪ドーム着

１０：００　プレゼンテーションスタート

１８：００　終了

１９：１６　新大阪発

２２：１０　東京着

２３：００　帰宅


ちかれた。。。。

でも、嬉しい事も。


前回のリクナビＬＩＶＥで出会った方と再会できた。

格差社会とワーキングプアと早期離職

ほんとは、簡単に語れる内容じゃーないんですけど。。。


でも、言っちゃいます。


格差は、間違いなく広がっていると感じるし、

その格差は、働かないからではなく、

文字通りワーキングプアだろうし。


でもね、本当に、「働けど働けど暮らしは楽にならず」

なのかな？


そうマスコミが煽るから、純粋真っ直ぐ君達が

あせっちゃって、直ぐに会社を辞めちゃう。


今いる会社だけじゃなく、世の中全体がそうなのにね。


とはいえ、新卒の頃に、

「やりたい事は何ですか？」

「自己分析しましょう！」

「キャリアデザイン」

とか言われ続けちゃったのが、かわいそう。


でも、気づいて欲しい。

それらが幻想だった、ってことをね。


ワーキングプアとかもね。

幻想かもよ。

トラックバックについて

今日、現在の「最新のトラックバック」には、

http://tensyokuyo.livedoor.biz/

が、載っています。


貰ったＴＢを、反映させるかどうかは、

僕が決められるわけで、

今回も、僕が承認したわけですが、

実は、けっこう微妙でした。


もらったＴＢは、全く関係無いわけじゃないけど、

でも、エントリには対応していないし、

ＴＢ元が誰なのかはっきりしないし、

そのくせ、ＴＢ元は、やたら広告が目に付くので、

スパムブログにも見えるし。


まぁ、でも、せっかく頂いたので、載せましたけどね。。。


という事を考慮していただき、

ＴＢ元にいくかどうか決めてくださいね。

ロックブル初練習

今日は、ロックブルの初練習。


大宮の河川敷グラウンドに８：３０集合。

道はスキスキだけど、薬で意識朦朧。。。



選手は２０人前後来ていましたが、

僕らの頃の実業団チームではありえない光景。

全員参加が当たり前だしね。


でも、今は、違う。

みんな仕事があるしね。


でも、必ず、復活する。

こんなこと位じゃー、終わらせないよ。


応援してくれる人達、

家族、会社の人、友人のために、

やるよ！！

喉痛と鼻水と関節痛

只今、風邪の真っ只中。。。



・・・ツライ。。。。

Alexa順位 ２週間後

先週の順位。

１，５７０，６４８位。


今週は、１，１０７，１０５位


順調っす。

今週だけでみると、

２８８，３１９位。

RSS関連

二日酔いと風邪と、花粉症のせいで、

頭はガンガンするは、

鼻はつまるは、で、最悪なんですけど、

ふと思う。


「ＲＳＳ絡みって、どーなんだろ？」


ってね。

１年半位前は、盛り上がってたけど、

今は、あんま聞かない。


まぁ、僕だけなのかもしれないけど、

僕は、「はてなアンテナ」で充分なんですよ。

正確性は、イマイチなんですけど、

別に、困るわけでもないし。


これから、くるのかなー。。。。

花粉症スタート

なんと、今日から発症。


暖か過ぎる冬のせいで、

杉さん達が、もう起きちゃったのかもね。


これから３ヶ月、つらいぜ！

ブログに読者を集める２３の知恵

住太陽さんのブログにオモロイエントリ。


モダシンさんなんかも、「継続の勧め」を書いてますが、

どっちも、ブログの教科書だね。