採用インフォメーション

プレスリリース

http://japan.cnet.com/release/story/0,3800075553,00016771p,00.htm


サイト

http://www.saiyou-information.com/index.htm


プレスリリースにもあるように、

確かに、募集効果を上げるためには、

採用ＨＰを充実させる事は重要です。


このサービスがウリにしている、

「採用ページを採用のプロが作る」

っていうのは、コピーとして、

凄く良いと思うんですけど、

なんか流行るイメージが沸かない。


何でなんだろう？


まぁ、僕が提唱している

「採用ＨＰをブログで」の場合、

自分ではイケる、と思っているのに、

流行ってないわけですけどね。。。。


売り方なのかもね。