OJTの崩壊

いろんなところでＯＪＴの崩壊が

叫ばれていますが、

どこに書いてあったか忘れましたが、


「ＯＪＴの大前提は、

部下より上司のほうが、技量が上」


ってのがあった。

まぁ、いつの時代でも、

後から後から優秀な人は出てくるもんですが、

要は、人間性なんだと思う。


で、この手の話は、

上司がだらしなくなったのもあるけど、

それだけじゃなくて、

部下も変わっちゃって、

本気でぶつからなくなっちゃった。


多分、反論しても、得が少ないから。


残念！（ふるっ）

Comments

[投稿： ナベケン]

そういや、十数年前を思い出したよ。
初めてＯＪＴで同行したとき。

同行してもらった先輩の営業をみて、
「この会社、今すぐ辞めなきゃ」
って思った。

オー人事には電話しなかったけどね。

でも、その会社に７年いたなー。
なんでだろー、なんでだろー。
なななななんでだろー。（ふるっ）

[投稿： はまちゃん]

なるほど。
上司も部下も変わったってことですね。

本気でぶつかってた時代は・・・これでも私はきちんと持っていました！