だから若手が辞めていく

何が良いって、

データが最新だということ、

全体最適化の視点で書かれていること、

です。


まだ、読み始めたばかりだけど、


早期離職の多発と、第二新卒採用の増加。

根源を同じくする二つの動きを一歩引いて見てみると、

なんのことはない。

「ただ人材の大掛かりな取替えっこをしているだけじゃん。」


採用に関するコストパフォーマンスの悪化が、

経営上の致命的なダメージになりかねないケースもある。

※本文より抜粋



とあります。

激しく同意しますし、

この部分に関しては、そんなに遠くない未来に、

「神の見えざる手」が発動するんだと思うわけです。

だから若手が辞めていく――ミドルがカギを握る人材「リテンション」の可能性

posted with amazlet on 07.10.12

ダイヤモンド社
ダイヤモンド社 (2007/09/29)
売り上げランキング: 19453

おすすめ度の平均:

若手の価値観を知り人事･経営に活かす

Amazon.co.jp で詳細を見る