Fiat500を井の頭通りで見る
存在感なし。
最初、マーチかな?って思った位。
正直、ミニにしても、チンクにしても、
「存在感勝負」だと思うわけですが、
白も、黒もみましたが、
数年前に、ミニが出た時みたいなインパクトは無いね。
http://tv.carview.co.jp/mov.aspx?mid=2601
存在感なし。
最初、マーチかな?って思った位。
正直、ミニにしても、チンクにしても、
「存在感勝負」だと思うわけですが、
白も、黒もみましたが、
数年前に、ミニが出た時みたいなインパクトは無いね。
http://tv.carview.co.jp/mov.aspx?mid=2601
昨日の、ハードな呑みの最中でも、1本も吸わなかったし、
2日目の今日も、吸ってないよ。
いいかんじ!!
http://r.tabelog.com/tokyo/rstdtl/13042753/
アメフトの大先輩に連れて行ってもらいました。
ホルモン焼き屋です。
隠れたところにあるので、フツーじゃ、入れないかんじ。
で、案の定。
呑み過ぎたわけです。
今朝は、起きた瞬間にリバースですし、
午前中は、上の子の自転車練習に行くも、
ずっとベンチで、寝ているありさま。
で、思うんですが、
僕は、ホルモンを食べるとダメみたい。
前も、あったの。
おいしくて、バクバク食べ過ぎるから、気持ち悪くなるのか、
それとも、
ホルモンが体に合わないからなのか、
よう分かりませんが、
何しろ、気をつけないいけません。
本日は、上のこのチャリンコの補助輪取りのために、
近所の交通公園へ。
http://1000enpark.com/park/tokyo/suginami/koutuu.shtml
上の子は、センスはあるんだけど、
気合が無いというか、
競争意識が低いとか言うか、
クリアする、という意識が無いというか、
やっては、休憩、やっては、休憩の連続。
かなり、イライラするのですが、
そこは、我慢し、
「すごい、スゴイ!」とか、
「おとーさん、手、離してたよ。」とか、
「交通公園のおじさんも、上手、って言ってたよ、」とか
言って、基本的には、褒め殺し。
まぁ、上の子は、早生まれの中でも、
一番遅いから、しようがない、っちゃー、しょうがないんだけど、
「オレの子ならデキル!」
みたいなのもあって、
どうにかGW中には、補助輪が取れるようにしたいね。
っつーか、この取り組みをすることで、
「GW中、どこも連れてかない。」
という事実から、嫁の目線をそらす狙いもあるヤンスキー。
今週から、春のオープントーナメント戦。
我らがロックブルは、明日が緒戦。
なのですが、本日、前代未聞の事件が。
なんと、防具が会場に届かず試合が出来ない。
という事件が発生。
どういうことか、というと、
防具一式、ヘルメット、ショルダー、スパイクなんかは、
全員の分をまとめて、トラックで試合会場に運ぶわけです。
で、そのトラックが来なかったの。
防具一式を、選手が手持ちすれば、
防げる事故ではあるんですけどね。。。。
なんだか、先行き不安ですな。
http://fujixeroxafc.com/
http://www.la-pirates.com/information/news.html
みん就(みんなの就職活動日記という掲示板)を見てたらね、
こんなエントリがあった。
「一次面接を受けましたが、
自己分析と企業研究のたりなさで、
一週間後に再面接をしていただけることになりました。」
要は、こういう事です。
「あなたは、自己分析と企業研究が出来てないから、
ダメなんだよ。」
ほんと、こういう事を平気で学生に言っちゃう大人は、
退場して欲しい。
だいたい、アンタは、自分の就活で、自己分析したのか?
僕らの頃、「自己分析しなさい」なんて言われなかったよね。
じゃー、なんで、自分がやってない事を、
前途有望な若者に強要するの?
じゃー、アンタは、今、自己分析できてんの?
新卒の頃から、人事やってんの?
たいしたこと無いくせに、
上から、モノ申すの、止めてくれ。
学生、
そんなペテンを言う奴なんか、見抜けよ。
これ、氷山の一角じゃないです。
その逆で、大多数の人事が、こうなんですよ。
自分がやった事も無いことを、
あたかも、ディファクトのように吹いて、
若者を、惑わすのが横行してるんです。
これが、現実。
だから、若者は、考えすぎちゃって、
分けわかんなくなってるの。
だから、空前の売り手市場とか言われてても、
臆病になってるの。
もう、こういうの止めにしないと。
自己分析なんか、どうだっていいんだよ。
したい奴はすればいいし、
しなくたって、働けるよ。
っつーか、しちゃダメなんだけどね。
個人が、自己分析とか、やりたい事とか考えれば考えるほど、
それは、エゴの塊になるわけで、
でも、実際の仕事では、そんなエゴは、必要ないし、
邪魔になっちゃう。
こんな事よりも、
目の前の仕事に誠実に取り組む態度のほうが
よっぽど、重要だし、
そうなるためには、エゴは邪魔なんだよね。
もちろん、全てを真に受ける学生も悪いけど、
なんやかんや言って、そうナビゲートしているのは、
僕らオトナなわけで、
オトナが、悔い改めないといけないわけよね。
僕は、チビッコの頃から、
あまりTVゲームに興味を示さなかった。
ファミコンも無かったし、
ゲームボーイも無かった。
買ってくれなかったわけじゃなくて、
欲しくなかった。
そのくらいだから、
たまに、友達んちでやらせてもらっても、
全然出来なくて、
特にカーレースものだと、
手に持っているコントローラーごと、
あっちゃ、こっちゃ動いちゃって、
超ハズカシかった。
やっぱ、うまい人は、
全然、コントローラーが動かない。
だから、余計にやらなくなっていった。
でも、違った!
コントローラー、動かしていいんジャン!
っつーか、
動かさなきゃダメジャン!
スゴイよ!
http://wii.com/jp/movies/mariokart-02-jp-a/
※池乃めだかが、マリオカートwiiで遊ぶ動画
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080422.html
ぼくんちには、TVが無いので、又聞きなんですが、
ガイアの夜明けで、「就活団体」が紹介されていたようで、
その団体は、かなり熱くて、
先輩が、後輩に面接指導するわけですが、
「就活は、自分探しだ!」
「だから、会社がどうのこうのではない!」
「だから、内定はいっぱい取れ!」
みたいなんだって。
吐き気を催します。
で、結局、こういう団体には、必ずバックに大人がいて、
そういう連中たちが、若者をそそのかしている。
オ○ムと、全く同じ構造。
マイノリティーなんだとは思いますが、
少なからず影響を受ける子達もいるわけで、
ほんと、良くない。
http://www.saiyou.info/blog/2005/12/post_30c1.html
自分探しMAXな連中が、世の中に受け入れられるわけが無い。
自分探しMAXな連中が、世の中で活躍するわけが無い。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000112-san-soci
6月から後部座席のシートベルトは義務になります。
一般道での違反は、処分は無いけど、
高速だと、減点1。
子供の安全のためには、当たり前なんだけどね。
でも、
後ろから、運転している僕の髪を引っ張ったり、
姉弟で、遊んだりするのって、楽しいんだよね。
まぁ、慣れなんだけどね。
格闘技は好きだけど、詳しくは知らないのですが、
読んでた本に、伝説の一戦なんてーくだりで紹介されてたので、
探した次第です。
http://www.hr-plaza.com/hre/2008_jan/feature01/001.html
非常に興味深いデータですね。
色んな人の利害関係が絡んじゃっているので、
一筋縄ではいかないのでしょうけど、
旗振り役がいて、
で、その人が、ずば抜けた調整力なんかがあれば、
出来るんだろうけど・・・。
僕は、企業の採用活動のお手伝いをしています。
そこには、「職探し」をしに、学生が来ます。
っつーか、来ていると思っていたのですが、
そのうちの、少なくとも三分の一は、
「自分探し」に来ていました。
職探しのお手伝いをしている僕と、
自分探しをしている学生と、
そもそも、探しているものが違うわけで、
かみ合うわけがありません。
残念。
ミスマッチ。
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804160369.html
コレ、いいんじゃね。
例えば、伊勢丹と、アオキと、あとどこかを募って
リクルートスーツを買う時期に、
学校で宣伝するとか。
・・・・・・・・・ありがちですが。。。。
http://www.recruit.jp/library/job/H20080417/docfile.pdf
人気企業ランキングには、意味など無いのですが、
企業選択の視点1位が、「自分が成長できる」なの。
これが問題。
やっぱ、自分探しをしている連中が多いんだね。
http://www.1101.com/job_study/iwata/2008-04-17.html
ほぼ日の連載なわけですが、
任天堂の岩田社長、
サイコーですね。
思わず、テレビも無いのに、
wii買いたくなっちゃいました。
で、本文を抜粋します。
あのね、どういうわけか、
明らかに説教しやすい人と、
しにくい人がいるんですよ。
安心して「バカもん!」と言える人と、
腫れ物に触るように
叱らないといけない人がいるんですよね。
で、これはねぇ、ものすごい差なんです。
こちらから与えられる量も、
その人が吸収できる量も、
ものすごく変わってくるんですよ。
そうなんだよね。
怒っていても、何も人格まで否定してないし、
そこに入ってこられるのを嫌がる人が、
かなり多いんだよね。
困ったもんです。。。。
「今まで野球やってきてよかった。就活して思った。
面接官、おっさんだから、野球の話で盛り上がるし。
巨人についてどう思う?って聞かれたときは、
さすがにその場で笑いました。
そして言ってやった!!!!
4番、レフト、マルティネス。
高校の時、辛かったけど辞めないでよかった。
あの時支えてくれた人達が僕に言ってくれた言葉の意味、
今になってわかるような気がします。
だから、心から感謝しています。
必ず恩返しします。
たとえやりたい仕事ができなくても、
そこから学ぶ姿勢を忘れず 、
目標、目的意識をもってやる。
つまり、どんな理由があっても最後までやりきる大切さ。
自分が選んだ道に愚痴をこぼす、
そんなカス野郎にはなりたくないですね。
愚痴をいう暇があるんだったら、
黙って努力しろといいたいです」
何しろスバラシー!!
これだよね。
選ぶ事が重要なんじゃなくて、
選んだ道をがんばる事が重要なんだよね。
たとえ、結果が芳しくなくても、
そこで、得られるものがきっとあるんだよね。
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000857.html
カーリング型なそうな。
このコピーを考える担当の人って、
正月くらいから、ずーーーーっと考えてんのかね。
今の、この時期、5人に一人は面接中に泣きます。
圧迫するからではありません。
心に咳止まっていたものを開放しちゃうから、
思わず、涙がこぼれるんだと思います。
って書くと、なんだか傲慢のように取られがちですが、
学生が、あまりにも、迷っているからです。
ほとんどの学生は、迷っていますが、
袋小路に入り込んでいる学生が、
だいたい5人に一人。
残る4人のうち、二人は、迷っているけど、
残念ながらどうしようも無い子。
残った2人のうち、一人は、就活をなんとか乗り越えれる子で、
最後の一人は、勘違い系。
じゃー、袋小路に入り込んじゃってる子は?
というと、
先ず間違いなく言えるのは、「成績が良い」ということ。
もう一つは、「学校の勉強以外に、タフな経験をして来なかった」
ということ。
「タフじゃない。」なんて言い方は失礼かもしんないけど、
「まじめ」っていう表現も違うと思うの。
確かに、まじめに考えすぎるからなんだけど、
「なるようにしかなんないよな~。」
って、思えないんだと思うね。
そういう子は、就活でも、明確な答えが必要だと思っていて、
でも、そんなの難しくて、答えが見えなくて、
本当は、答えなんか無いし、見つかんないのが当たり前なのに、
「解」を見つけられない自分に耐え切れない。
でも、面接には受けに行かなきゃいけなくて、
就活本や、就職コンサルタントが言うことを真似るわけ。
で、ここで問題なのは、2点あって、
一点目は、こういう子は、一流企業しか受けないということ。
いくら売り手市場とは言っても、やはり狭き門なわけ。
でも、これまで成績が良かったプライドがあるから、
下手な会社は受けれない。
だから、殆どに落ちて、更に自信を無くしちゃう。
で、もう一つは、企業側で、
「頭の良い学校なんだけど、採らない。」
ということ。
ある意味、「こういう子達を、ちゃんと見抜いている」
という事なんだけど、
でも、僕からすると、「優しく無い」んです。
見抜いたんだったら、教えてあげればいいのに。
じゃー、なんで、教えないか?というと、
「上から目線」で、学生を見下ろしているか、
「クレームが怖いか」のどちらか。
要するには、信頼関係が壊れてんだよね。
僕らの頃なんか、
今の子達よりも、もっといい加減な就活だし、
全然、考えてなかったわけだし、
終身雇用も守れなかったし、
年功序列も壊しちゃったし、
そんな僕ら大人が、その尻拭いをやらせてんだね。
とはいえ、面接で泣いちゃう子達は、
そもそも成績が良い子達なので、
どこかには受かる。
でも、大手どころでは無いので、
入社してからも、「リベンジ」とかいって、
リクルートにそそのかされているとも知らずに、
第二新卒と言って、早々に転職市場に出回る。
それを食い止めるには、
やっぱり大人が、等身大の言葉で、話してあげなきゃいけないよ。
決して、押し付けなんかがじゃない。
学生にとっては、全く新しい概念だもの。
こういうと、
「それは、ナベケンの自己満でしょ。」
というむきもあるわけですが、
だったら、「なぜ、学生は泣くのか?」と聞いてみたいけどね。
http://www.mediologic.com/weblog/archives/001550.html
僕の請負先の営業達は、大丈夫なのかな?
CAとかが、本当にそうだとしたら、
スゲー、チャンスなんだけどね。
http://www.earthday-tokyo.org/2008/index.html
今週末は、アースディのイベントが代々木公園で行われます。
ecoがテーマなわけですが、
まぁ、単純に、フリマ感覚で楽しめます。
天気が良ければサイコーです。
晴れたら電車でいこーっと。
そして、ビールをのもーっと。
ちょっと高いね。
ウチの子達は、大野先生のとこで産まれたわけですが、
僕は、大野先生に感謝しています。
但し、全ての人に、大野先生をオススメはしません。
何故なら、大野先生にお願いすれば、
無事に産まれるなんて保障は無いのだから。
でも、読んでみてほしい。
就活に悩んでいる人も読んでみてほしい。
男も、女も。

過去にお産に携わっていた者です
いのちが生まれる場所
お産をするご夫婦や家族へおすすめします
現在のお産のかかえる素晴らしさ、問題点がわかる
妊娠がわかったらまず読むべき本
気づけば、既に1年以上もTVの無い生活を送っているんですよ。
どうやら、学生の間でも、
「内定承諾書に、法的強制力は無い。」
っていうのが知れ渡っているようで、
マイノリティーではあるんだろうけど、
「入る気は無くても、とりあえず承諾書は出しといて、
本命に受かったら、テキトーな理由をつけて、
断っちゃえばいいんじゃね。」
っていう子達が出てきている。
非常に、良くない。
こんな中、僕は学生に、
「君が、内定保留のままだと、
後から受けに来ている学生達に内定を出せないんだよ。
だって、無尽蔵に内定を出す事は出来ないんだから。
だから、態度をはっきりして欲しいの。
とはいえ、1週間以内に結論をだせ、とは言わないから、
しっかり考えてごらん。」
なんて、もっともらしい事を言って、
学生に決断をせまる。
でもね、
確かに、こんな事をする学生は、ずる賢いと思うし、
共感も出来ないけど、
でも、僕ら大人達が、こちら側の理屈だけで展開している
採用活動に対しての、「ささやかな反抗」とも取ることが出来る。
だって、今みたいな採用活動をしてるから、
その網の目を掻い潜ろうとする輩が出てくるわけでしょ。
この現象を、マイノリティーだよ、で片付けちゃっても
いいのかもしんないけど、なんか、やーな感じだな。
http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2008/04/11/12690.html
僕は、システムの事も分かんないし、
ネット広告の採用はやっていても、
現場の詳細までは知らないので、
ほんと、お馬鹿だと思うのですが、
ネット広告を出すマーケ部署と、
顧客と接する営業部署と、
フォローや運用のコールセンター部署が、
連動していないケースが殆どだと思うんです。
で、
こういう状態なので、大抵のネット広告営業は、
クライアントのマーケ担当の気に入るような提案をします。
受注は出来ますが、
その提案が、本当に営業部署なり「売る」を担当している人達が
必要としている提案では無いケースが多い。
だから、どんなにCPAとかCPCを改善しても、
真の顧客満足の向上にはならない。
また、
大抵の営業は、この状況が分かっている。
でも、これを改善するためには、
クライアント内をイノベーションさせなきゃなんない。
そんなの、パワーもかかるし、
イノベーションできる可能性も低い。
それに、営業には目標があって、
どうしても、目先の売り上げが欲しいわけで、
なおさら、ほっといちゃう。
こんな状況の中、
今回のサービスが、
部署間をつなぐ有益なものであれば、いいなと思う。
とはいえ、
本当に出来るのか?
という疑問も残る。
実際にマーケにいる人達も、営業の人達も、
バックオフィス系の人達も、
心のどこかでは分かっているんだろうけど、
でも、実現するのは難しいんじゃないか。って。
だとすると、
マーケと営業とバックとをワンストップで請けちゃう
ようなアウトソーサーが必要になるかもしんない。
まぁ、そんなの出来るアウトソーサーなんていないよね。
って言う気もするけどね。
でも、出来たところが勝つんだろうけどね。
http://job.mynavi.jp/conts/saponet/enq/2008/vol_6/index.html
まだ、しっかりみてないけど、
去年よりも、3月中の内々定率は、
2.2ポイント上昇したみたい。
ということは、誤差の範囲だね。
とんでもなく早くなっているわけでも無いし、
遅くなっているわけでも無いわけで、
学生は、あせる必要は無い、ということだね。
http://www.1101.com/job_study/iwata/index.html
ほぼ日で、糸井さんと任天堂の岩田社長が対談しています。
必見です。
もしかすると、はたらきたい。 出版前と出版後で、
風向きが変わるのでは無いかと思う。
だとしたら、その変化に対応した「おもてなしサービス」が
必要になるわけで、チャンスかも。
因みに、
就活中の学生に、はたらきたい。を
オススメしているわけですが、
正直、混乱していますね。
昨日、アマゾンから届いたの。
どうだろね。
既に、掲示板では、大盛り上がりのようですが、
今朝の、中央線、山手線、小田急線の遅延は、
誰かの仕業です。
こんなにも一編に、信号機故障とか起こんないでしょ。
このせいで、今朝の首都圏機能停止よ。
何のために?
そりゃー、超重要人物が来日するからよ。
「おめーら、いきがってっと、やっつけちゃうぞ。」
っていうアピール。
とはいえ、これだとあからさま過ぎちゃうわけで、
だとすると、今朝の事件を仕掛けることで、
誰かを悪者に仕立て上げたい、という狙いで、
誰かがやったのかも知れない。
http://www.jobfair.jp/jp/jobfair_j13.html?banner_id=lsj001
要は、海外に留学している日本人学生を対象に、
ロサンゼルスで、「合説」をやりますよ。
ってこと。
この手の企画の老舗は、コッチ。
普通の遊園地の場合、
ジェットコースターまでの道のりは、
「余計な通過点」
でしかないけど、
ディズニーランドは、
園内に入った瞬間から「別世界」で、
体全体で、「おとぎの国」を感じれる。
これが、「おもてなし」であり、
スタバにも共通している事であるそうです。
この視点で、
今の就職活動(採用活動)を考えてみよう、っと。
次に向けて、いろいろやんなきゃいけない。
相変わらず、頭の中は、グチャグチャで、
整理することから始めなきゃいけない事は、
重々分かっているのですが、
イマイチ出来ていない。
でも、もう待った無しで、やんないと。
ということで、先ずは、カタチから入ることにします。
そうです。必需品を新品で揃える事から入ります。
この3年ほど、ほとんど手帳も使っておらず、
メモといえば、overtureのノベルティで済ませていました。
なので、伊東屋に行ってきます。
http://www.j-wave.co.jp/special/fleamarket/
見事、落選。
子供が出来る前、
まだ天王洲でやってる頃に参加した事があって、
このへんの話を、応募メールに熱く書いて、
事務局の心の琴線に、訴えたのにぃっ!
ムカツクぜ!
って、嫁に言ったら、
「それが、ウザイんじゃん。」
ごもっともでございます。。。。。
営業が、稼げない職業になってきている気がする。
顧客満足だとか、
課題解決型だとか言うけど、
稼げないと意味ないよね。
これ、僕のともだちんち。
http://www.freedom-shop.com/works/architects/detail.cgi?_c=0&_n=50
かっこええな~
http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/069c3751580563acde6793ba4823dfd1/
学生は、景気減速によって、焦っているわけじゃないよ。
巷の、就職コンサルタントや、HR系企業とかの大人達が、
「やりたい事を見つけなさい」とか、
「自分に合う仕事はなんですか」とか
言うからだよ。
もちろん、一部の良心的な大人は、
「そんな事、どうでもいい。」
って言ってるけど、でも、少数派。
難問奇問珍問を、あたかもディファクトのように
風潮するから、学生は、袋小路に陥るんだよ。
結局ね、やさしく無いんだよね。
後は、バカなんだよね。
大人が。
根性練を強いるアホ先輩と一緒だよ。
「何しろ気合だ!」とか、
死ぬまでボコるのと一緒。
かわいそうだね。
早い学生は、1年先の就職先を「決める」という
行為に差し掛かっています。
内定が無い頃は、「全部ダメだったらどうしよう・・・・」だったのが、
今度は、「どこにしよう・・・・」で、悩むわけです。
そこで、オススメしたいのが、コレ。
普通は、自分が考えるBESTな会社を選ぶわけですが、
そうじゃなくて、他社の可能性を削って、最後(LAST)に
残った会社にする。
分かりづらいかもな。
要は、BESTだと思うから、入ってからガッカリするんだし、
実は、自分のチョイスが失敗だったから、
他に、BESTマッチがあるはずだ。
だから、転職しよう。
って、なっちゃって、早期離職しちゃう。
でも、色々見比べて、
良い所、悪い所なんかも、ちゃんと見て、
それで、他(他社)の可能性を削って、
LASTに残った会社にするの。
そうすると、
理想と現実に、ギャップがあっても、
早々に辞める、なんてはならなくて、
そうすれば、続けられる。
続けると、色んな経験が出来る。
結局、どんなに能力があっても、
コロコロ、職を変えている人よりも、
ひとつの会社で、続けている人のほうが、
成長もするし、世間も認める。
気持ちの持ちよう次第なわけです。
http://gogo.gs/
ガソリン価格比較サイト。
ただいま、つながりずらいですちゃ。
昨日は、上の子の誕生日。
ウチの家族として、初のディズニシー。
子供は、凄く楽しんでいて良かったんだけど、
「キャスト」っていうのかな、
働いている人達のレベルが下がったな~、
って思った。
で、これを嫁に言ったら、
「私たちが、歳をとったからじゃない。」
ともっともな意見。
「でもな、ディズニーランドでバイトしてた奴ら、
面接では、全然ダメだぜ。」
って、僕がかえすと、
「夢の国の人達は、戻ってこれないんじゃない。」
と、嫁。
フケーーーーー!
1社100万の仕事じゃなくて、
3社100万になるような商売。
後は、
直ぐにお金になる仕事と、
直ぐにはならない仕事を
分けて考える事。
・・・・かな。
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