早期化の良くないところ

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080520-OYT1T00745.htm

サブプライム絡みで、メガバンクが、軒並み減益



さてさて、このニュースがどーよ、ってなわけですが、

かなりの企業が3月決算なわけで、

ということは、5月末迄に、決算書をまとめなきゃいけなくて、

で、これを受けて、6月末に株主総会をする。



で、昔は、この株主総会が終わった段階で、

「内定出し」を解禁したわけです。



非常に、誠実だよね。

とはいえ、それでも、6月末なわけで、

学生にしてみれば、卒業まで、9ヶ月もあるし、

企業にしてみても、決算まで、9ヶ月あるわけで、

となると、企業としては、人員計画は立てづらいわけです。



でも、現実は、更に、早く人員計画を立てなければいけない。



現に、銀行は、4月に内定を出し終えているわけですが、

内定している学生は、どーいう気持ちなのでしょうか。

不安じゃないでしょうか。

銀行に入れるので、気にしないのでしょうか。



要は、

今の採用活動は、

かなりの部分で見切り発車しなければいけないのです。

それにより、学生も企業も、良いんでしょうか。



仕方が無いんでしょうか。。。。