ナベケンblog

木村カエラ Butterfly

ご近所さんちで、恒例の大晦日忘年会。

テレビも観ずに、呑み。

でも、一瞬だけ、紅白を観た。

永ちゃん木村カエラ。



カエラ、いい！

ファンになろう。

晴耕雨読 黒麹

近所の酒屋で、見慣れない晴耕雨読を発見。





一升で3,000円だから、まぁ、良心的な価格でしょう。

年末年始は、コレでやる。

後は、やっぱり、スダチ割かな。

来年は、僕が前厄、嫁は後厄

さぁ、どうなるのでしょうか。

ココ2年ほどは、ほんとバタバタしちゃっていて、

でも、それは、きっと、厄のせいではなく、

自分のツケが廻ってきたんだと思います。


まぁ、それも含めて、厄なのかもしれないけど。


いずれにせよ、ココを乗り切れれば、

先は見えてくると思うし、

そろそろ、先の方が短くなってきるし。

talking about J-wave

仕事の納めの今日、勤め先の納会後に、

http://ameblo.jp/radiowrappin/　と、

http://blog.livedoor.jp/bluesleep/　とで、

恒例の渋谷ひだるま荘で、本年、自身2回目の忘年会。



仕事の事やらなにやら話しましたが、

この3人に共通しているのは、無類のJ-wave好きだということ。




僕は、今年は、J-waveのフリマにも出たし、

はせれいも、かなりの懸賞をJ-waveから貰ってるし、

スズさんは、ＡＭもこよなく愛しているみたいだけど。



J-waveの魅力って何なんだろう？




選曲のセンスなのか、

リスナーとの距離感なのか、

ナビゲーターのキャラなのか。



とにかく味があるわけで。



因みに、3人の共通は、アンドレア・コンピリオね。

http://www.j-wave.co.jp/original/modaista/

はせれいが、昔好きだったのは、ショーンＫね。

http://www.j-wave.co.jp/holiday/20100101/

で、スズさんは、やっぱり、グルーブライン。

http://www.j-wave.co.jp/original/grooveline/

だったかな・・・。




まぁ、いいや。

大掃除

掃除による空気抵抗軽減、

動きやすくあるための機能性、

寒さをしのぐ為の防寒性を、考えたら、こうなった。














































ユニクロのハイネックに、

アメフト時に使っていたスパッツ。


気持ち悪くなったら、スイマセン。

赤薩摩

僕は、焼酎が大好きです。

ワインは、おいしいと思いますが、次の日に残るので、

あまり呑みません。

ウィスキーも、日本酒も、同じです。



スコッチとかは、かなり泥酔して感覚が無くなった時にしか

呑みません。



本日、オオゼキで、見つけました。

900ml入っていて、1300円弱。



よく、芋焼酎のキャッチフレーズに、

「フルーティー」

って、ありますが、

僕にとっては、どーでもいいです。



芋っぽければ、それでいいんです。

１０新卒内定状況

数字に強く無いのでよく分からないですし、

データ元がバラバラなので、余計に不確かな話なわけですが、

１０は、就職希望学生が約４５万人で、

企業の採用予定人数が、約７２万人。

なので、求人倍率は１．６倍。

※リクルートワークス研究所　http://www.works-i.com/surveys/adoptiontrend/



まぁ、数字だけでは、採用予定人数のほうが多いわけで、

就職難では無いはずです。



で、マイナビとか厚労省とかのデータを見ると、

現在の内定率は、大凡６５％。

http://job.mynavi.jp/conts/saponet/enq/2009/vol_10/index.html

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3160.html



だとすると、４５万人の学生の内、２９万人は内定していて、

１６万人は、働き口が無いわけです。



ですが、企業アンケートによると、

http://job.mynavi.jp/conts/saponet/release/naitei/2009/index.html

約７０％の企業が充足していると答えていて、

これを、単純に計算すると、採用予定人数７２万の内、５０万人採れてる事になる。

５０万人って、就職希望学生４５万人よりも多くなっちゃう。

もちろん、大量に採用する企業が採りきれてなければ、

そりゃー、５０万人よりも少なくなるだろうけど。



結局、何が言いたいかって言うと、

「ホントは、どうなんだ？」

「ホントに就職難なのか？」

って事。

まったくもって分からん。



企業の採用予定人数なんて、あくまでも予定なわけですが、

だったら、正確な数値を知りたいし、

そもそも、企業の取組として、達成しなくても良い数値を設定して、

そこに携わる人達を、どう評価するのか。



この辺に、抜本的な問題がある気がするけどな。

関東大学アメフト

甲子園ボウルは、関大の優勝で幕を閉じましたが、

入れ替え戦でも、一段落。


http://www.kcfa.jp/


関東では、青学が専修相手に善戦するも２点差で破れ、２部残留。

一方、神大は帝京をタイブレークの末、破り、１部昇格。

一橋は、なんとか１部残留。

そして、駒澤が、横国を破り、１年で１部復帰。


要は、２校が入れ替わったわけで、

こういう動きが、重要だと思うのです。


一方、Xリーグをみると、ユニシス、吹田の躍進はあるとはいえ、

基本的には、「相も変わらず」です。

果たして、2ndステージにした意味があったのだろうか。

その検証は、なされるべきだと思います。

凍える就活 内定率急落の現場

・http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/091219/plc0912190756005-n1.htm

「何がやりたいか分からない」のは、当たり前であって、

散々考えても見つからなかったら、そのまま、人事にぶつけてみればいい。

全然ダメな人で無ければ、人事も助け船を出してくれるだろうし、

当たる前に砕けてはだめだし、

やりたい事はコレだ！って言ってる人も、実は不安から逃れたいだけかもしれない。



・http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091215/biz0912150740004-n1.htm

会社のネームバリューが大事でいいじゃないか。

その考えがダメだったんじゃなくて、

残酷だけど、そもそもダメだったのかも知れないし、

おバカな人事に出くわしちゃっただけかも。



・http://sankei.jp.msn.com/life/trend/091218/trd0912180746003-n1.htm

確かに、ネット掲示板は、参考程度にするべきだろうが、

その元凶を作り出している求人サイトが、それを言っちゃいかんでしょ。

情報が錯綜するから、真実はどこなんだ？って思って調べるわけだから。

就職するって事は、自分の可能性を限定させる事なわけで、

多くの仕事から選ぶ、っていう感覚じゃなくて、

最後に残った仕事に就く、っていう感覚が必要だと思う。

覚悟の決め方が重要なのかも知れない。

大怪獣バトル ウルトラ銀河伝説 THE MOVIE

http://wwws.warnerbros.co.jp/ultra-legend/



天皇誕生日の祝日の朝、９：４５からのを観てきましたよ。

新しいウルトラマンが、どんどん登場するのは、そりゃそうでしょうし、

戦闘シーンが、高度化しているのも、イマドキなので、いいでしょうよ。



でもね、

闘ってバッカリで、ストーリー性が無い。

これは、ＮＧ。



ウルトラマンって、物語だと思うんだよね。

その大事なところが抜けちゃってる。

円谷プロみたいだけど、始められた方の遺志は、

どこに、行っちゃったの？と思わざるをえませんでしたね。



因みに、

子供も、飽きてた。