最新図解「進化するネット広告」のすべて
ほんと、今更ながらだね。
ネット広告営業で、
僕よりも、ネットや広告に疎い連中は、たくさんいます。
でも、売ってきます。
本当は、知っていなきゃいけないと思いますが、
現実的には、そんなに興味が無いから営業職なわけですし、
企画職がしっかりしていればいいんだと思うんです。
でもね、この世界、マージンが１５％なんです。
だから、あんまり手間をかけちゃいけないんです。
となると、営業が、もっと理論武装しなきゃいけない、
っていう話に戻っちゃうんです。
営業利益３０％をたたき出すボッタクリリクルートでさえ、
代理店へのマージンは、３０％以上です。
この位あれば、媒体も代理店も共存共栄できますが、
１５％じゃーねー。
なので、グーグルの人がこういうふうに発言するのは、
いかがなもんかと思う次第です。
久々！
タイトルにやられた！！
読んじゃおうかな・・・・。
999円出せば、2000万になれるのかな。。。
遅るらばせながら、読んでみます。
まだ、６７ｐなんだけど、
構図の説明とかばっかで、
まだ、確信にせまるような記述は無し。
どうかね・・・。
http://shinta.tea-nifty.com/nikki/2008/05/post_7c46.html
何しろ、絶賛されているので読んでみることにしました。
新書ですが、僕にはチョット難しめです。
まだ、読み始めたばかりなので、
何とも言えないけど、社会学のようです。
一昨年、沖縄、
去年、軽井沢。
さて、今年は・・・・・。
ハワイは、予算的にＮＧ。
嫁も、僕も、沖縄は好きではない。
でも、今年は、海に行きたい。
本州の海は、嫌。
グアムも、サイパンも嫌。
無い。
無い。
無い。
となると、何やかんやで、無難な沖縄が本線になる。
沖縄は、何がイヤかって、
それは、料理。
沖縄料理が口に合わない。
でも、逆に、料理がＯＫなら、問題解決。
なので、明日の広告 変化した消費者とコミュニケーションする方法 (アスキー新書 045) (アスキー新書 45) で、おなじみの「さとなお」さんの
本を読むことに。
さて、どーだろうか・・・・。
糸井さんが絶賛してたから読んでみまちた。
この本だけでは、落合を語れないけど、
やっぱ、スゲー。
落合と野村との違い
落合と星野との違い
落合とイチローとの違い
落合と長嶋
落合と稲尾
などなど。
なんだか、落合が好きになっちゃった。
広告屋でも無いのに、広告の本ばっかなので、買ってみた。
内容的に、想像を超えるものは無かったけど、
自分探しの系譜が見て取れたので、まぁ、良かったです。
ただいま、お取り寄せ中。
読み終わったら、アップします。
ちょっと高いね。
ウチの子達は、大野先生のとこで産まれたわけですが、
僕は、大野先生に感謝しています。
但し、全ての人に、大野先生をオススメはしません。
何故なら、大野先生にお願いすれば、
無事に産まれるなんて保障は無いのだから。
でも、読んでみてほしい。
就活に悩んでいる人も読んでみてほしい。
男も、女も。
過去にお産に携わっていた者です いのちが生まれる場所 お産をするご夫婦や家族へおすすめします 現在のお産のかかえる素晴らしさ、問題点がわかる 妊娠がわかったらまず読むべき本昨日、アマゾンから届いたの。
どうだろね。
普通の遊園地の場合、
ジェットコースターまでの道のりは、
「余計な通過点」
でしかないけど、
ディズニーランドは、
園内に入った瞬間から「別世界」で、
体全体で、「おとぎの国」を感じれる。
これが、「おもてなし」であり、
スタバにも共通している事であるそうです。
この視点で、
今の就職活動（採用活動）を考えてみよう、っと。
まだ、読んでいませんが、
糸井さんの本なので、
早速読んでみることにします。
不安の半分は、希望でできている。 はたらいている人にこそ 心をほぐしてくれる
男女問わず、今、就活中の学生に、
是非、読んで欲しい。
全然、就活に関係する本じゃないし、
大野先生のとこで出産することを
レコメンドしたいわけでもない。
でもね、
キャリアデザインがどうのこうの、とか、
やりたい事は何なのか、とか、
そんな事を考えている学生にも、
または、何にも考えて無い学生にも、
皆に読んで貰いたいね。
無論、大人も読んでもいいけど。
でも、ちょいと高いのね。
なので、図書館にリクエストしてみるのもいいよ。
「新書」の全部を読んだわけじゃないけど、
僕が読んだ「新書」は、ことごとくダメね。
タイトルは惹かれるんだけど、
中身がどうにも、こうにも、ダメだな。
以前にも、ご紹介しましたが、もう1回。
広告志望学生は、絶対読むべし。
広告会社を取り巻く環境のおさらいに
コレ読むと変われないだろうな、と思う このままではマズいという気持ちは受け取りましたまだ読み始めたばかりだから、よく分かんないけど、
的を得ている感じはします。
だからこそ、「こうすりゃ改善できる」で、
締めくくって欲しいですね。
かなり辛口 難関大学の役割って？ グサッとくるCAの藤田社長もオススメされていましたが、
そんなに遠くない「明日」の話なので、
それこそ、明日から使える内容です。
ネット広告マンにはヌルイ
広告業界で稀有な人 まともな広告マン、マーケターにはモノたりん！...のでは？佐藤可士和と同じところ。
「客の課題に対する姿勢」
佐藤可士和との決定的な違い。
「頭の良さ」
と、
「死ぬまで考えるという取り組み姿勢」
イコール、遠く及ばない。
ということ。
でも、それだけ差がある事を知っている。
自分の頭が整理されたようですよ ファン向け サクッと読める本トライアンフの樋口社長の本です。
樋口社長とは、数年前に一度、お会いした事がありますが、
多分、覚えていらっしゃらないでしょう。
個人的には、
この「人材業界」ってのは、
「元リク」ばっかりなので、
この観点からいうと、非常に好感が持てます。
で、本の内容でいうと、
「対処療法としては、正論であり、真摯である」
と感じましたが、
やはり、「そもそも論」までは言及できていません。
「出来ていない」というよりは、
「していない」というところだと思います。
この本を読んだ人事が、
「スゲー」とか、「目からウロコ」とか感じちゃったら、
かなり終わっているね。
速効、トライアンフに電話したほうがいいね。
当たってる!? 採用に困った経営者へ読んでほしい 志望動機、思いっきり聞いていました（汗請負先の方から借りたです。
もっとも印象的だったのは、
現状のダメなところを抽出して、
その後に、「どうすれば・・・だろうか？」
という文章に置き換える。
ところ。
例えば、
「会社は、売上ばっかりを気にしている。」
という部分を、
「どうすれば、売上ばかりを気にしなくなるか？」
に、変える事で、発想の転換が出来るわけです。
これは、夫婦喧嘩にも言えて、
「なんで、あいつは、わかんねぇんだ！」を、
「どうすれば、あいつは、分かるようになるんだ。」に変えれば、
明るくなれます。
但し、この本にもミソはあると思うんです。
会社組織の場合、
メンバーがある一定以上の水準である事が、
この発想法が成立する条件だと思う次第です。
とはいえ、良い発見ではありました。
確かにすごい！ 司会者次第 この類の本の目的沖縄の方から、コメントを頂きましたので、
沖縄に関連して、ちょこっと。
今、沖縄で何が行われているか、
昔、沖縄で何が行われたか、
それを知る上で、非常に良い本を
2冊、ご紹介します。
どっちも小林よしのりです。
右でも、左でも無く、
真実を知るのに最適です。
![わしズム 2007年 11/30号 [雑誌]](http://ecx.images-amazon.com/images/I/3101WUnUphL.jpg)
それほど価値があるとはいえない 沖縄の行く先と反米の行く先 沖縄から見た日本という国は何が良いって、
データが最新だということ、
全体最適化の視点で書かれていること、
です。
まだ、読み始めたばかりだけど、
早期離職の多発と、第二新卒採用の増加。
根源を同じくする二つの動きを一歩引いて見てみると、
なんのことはない。
「ただ人材の大掛かりな取替えっこをしているだけじゃん。」
採用に関するコストパフォーマンスの悪化が、
経営上の致命的なダメージになりかねないケースもある。
※本文より抜粋
とあります。
激しく同意しますし、
この部分に関しては、そんなに遠くない未来に、
「神の見えざる手」が発動するんだと思うわけです。
若手の価値観を知り人事･経営に活かす
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