パソナが派遣社員に交通費支給
http://www.asahi.com/job/news/TKY200707200543.html
限定的ながらも、派遣社員に交通費出すみたいね。
派遣社員にとっては、良いことだね。
派遣会社にとっては、更なる利益率悪化要因だね。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200707200543.html
限定的ながらも、派遣社員に交通費出すみたいね。
派遣社員にとっては、良いことだね。
派遣会社にとっては、更なる利益率悪化要因だね。
これまでも、今もそうですが、
僕が接する派遣社員の方々は、
まともな人が多い。
逆に、正社員(採用に従事する人だけ)で、
人格者に会ったことが無い。
正確には、
「いるんだけど、人格者は辞めて独立している」
です。
さてさて、何を言いたいかというと、
「正社員より派遣社員に良い人材が居るのではないか?」
という事。
全員の派遣社員には証明出来ないし、
派遣希望の人には向かない職種(営業とか)もあるわけですが、
少なくとも、採用廻りには言えます。
利己的で、保身しか考えていない連中が、採用をしている。
他の仕事で使いものにならないくせに、
学生や転職者には、強気で接する。
そんなおバカな振る舞いや仕事っぷりを、
まともな派遣社員は察知し、そして見切っていく。
その結果、非人格者が、また採用をする。
そして、まともな求職者は、去っていく。
同類だけが採用される。
こうやって採用された人が現場に出回る。
そして売上を上げない。
でも、解雇出来ないので管理系に廻される。
特に採用系部署に転換させられる。
そして、また、おなじみの採用が繰り返される。
このスパイラルは、止まらない。
まぁ、いつものナベケン節で、ずれましたが、
もしかすると、最近は、派遣社員に優秀な人がいるんじゃないか、
という仮説ををお伝えしたかったんです。
・ネタ元
http://www.bizmarketing.ne.jp/2/4042.html
・購入
http://shop.ns-research.jp/3/2/3857.html
・コメント
68,250円から。。。
買えません。
・ネタ元
http://bizplus.nikkei.co.jp/news/index.cfm?i=2005081608309b1
・概要
http://www.inte.co.jp/corporate/news/2005/data/20050817.pdf
・コメント
既に、会社で働く人の1/3は、派遣社員という事を鑑みると、
こういうサービスは、必須なんでしょうね。
で、いきなりですが、民主党のマニフェストを見ると
http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/image/BOX_SG0062_kakuron.pdf
「出産費用の、実質持ち出しゼロへ」
なんていうのもあります。
確かに、ありがたいんですけど、
少子化は、
お金の問題じゃない気もします。
それに、出産という行為自体の見直しも重要です。
医療が介入しすぎる出産が、
母体や胎児に与える影響などを、
真剣に考える必要もあると思いますけどね。
・ネタ元
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=107739&lindID=5
・概要
http://www.opn.co.jp/common/pdf/2005_08_specialpreview.pdf
・コメント
ちょっと前まで、電車の中吊りに、
リクルートスタッフィングが、
「友達に紹介したい派遣会社ナンバー1」
なんて言ってましたが、
これが根拠だったのかも。
因みに、今回は、パソナに変わってる模様。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/soumu/index.cfm?i=2005080808573b3
どうやら、派遣業界は活況のようですな。。。
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05072701.cfm
僕もそうですが、
基本的に、居心地が良いのがいいわけで、
ツライより、楽がいいし、
大変より、簡単がいいわけです。
なんですが、
本当に、それだけでいいのか?
という部分が、引っかかります。
まぁ、「偽善者魂勃発」なわけですけど。
派遣社員を手厚く扱うのは、派遣会社としてはありだし、
派遣ちゃんも、居心地がいいわけですが、
もうちょっと長い目でみたり、
俯瞰的にみたりすると、
「それでいいのか?」
が、出てきます。
とはいえ、当事者達が、満足していればそれでいいわけですけどね。。。
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